สวัสดีค่ะ
จากรายการโทรทัศน์ที่ญี่ปุ่นที่เราได้ดูมา เขามาบอกวิธีเพิ่มคะแนนการสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์งานของบริษัทญี่ปุ่น (นอกจากสัมภาษณ์งาน อาจจะสามารถปรับใช้กับกรณีอื่นก็ได้นะค่ะ)
อันดับแรก ทางรายการให้พนักงานที่สัมภาษณ์งานให้คะแนนจากรูปที่ส่งมาว่าคนไหนได้กี่คะแนน
หลังจากนั้นก็เรียกมาสัมภาษณ์พร้อมกันเลย (มี 5 คนก็สัมภาษณ์พร้อมกัน 5 คน)
พอสัมภาษณ์เสร็จ ทางรายการก็ให้ประเมินใหม่ คราวนี้จากรูปคนที่หน้าตาดี กลับได้คะแนนน้อย เพราะอะไร เพราะเขานั่งเฉย ๆ ไม่แสดงการพยักหน้าแต่อย่างใด ในขณะที่คนที่คะแนนหน้าตาไม่ดี คราวนี้กลับได้คะแนนสูงกว่าเนื่องจากว่าเขาพยักหน้าอยู่ตลอดเวลา และนั่งตัวตรงด้วย
พอสอบถามนักวิชาการ เขาก็ให้คำตอบว่า การที่เราพยักหน้า เปรียบเสมือนการที่เราสนใจเรื่องที่ฝ่ายตรงข้ามพูดอยู่ตลอดเวลา
และก็มีอีกอันหนึ่ง ก็คือการเลียนแบบท่าทางของฝ่ายตรงข้าม ในขณะที่คุยกัน ก็สามารถเพิ่มความประทับใจให้กับฝ่ายตรงข้ามได้
อย่างเช่น ฝ่ายตรงข้ามดื่มน้ำ เราก็เลียนแบบโดยการดื่มน้ำตาม
ฝ่ายตรงข้ามเปลี่ยนท่านั่ง เราก็อาจจะเปลี่ยนตาม เป็นต้น
พอสอบถามนักวิชาการ เขาก็บอกว่า เป็นการแสดงถึงการเป็นพวกเดียวกัน เลยทำให้รู้สึกดี และสนุกมากขึ้นในการสนทนา
ปล. แต่ว่าการเลียนแบบมากจนเกินไป ก็อาจจะทำให้ฝ่ายตรงข้ามรู้สึกไม่ดีก็ได้นะค่ะ
สวัสดีค่ะ Monchan Jipatha ขอเล่าเรื่องราวแบบจิปาถะไทย-ญี่ปุ่น พร้อมสอดแทรกการสอนภาษาญี่ปุ่น และแชร์เรื่องราวของลูกชาย (เด็กพิเศษ) ที่เขาได้ลองทำเป็นประสบการณ์นะคะ ฝากเนื้อฝากตัวด้วยนะคะ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
-
บัตรไซริวของเราจะหมดอายุในเดือนเม.ย. นี้ เราก็เลยหาข้อมูลดู สามารถยื่นก่อนหมดอายุล่วงหน้าได้ไม่เกิน 2 เดือน ก็เลยคำนวณดูว่า ก่อนหน้า 2 เดือ...
-
ผ่านวันปีใหม่ไปแล้ว วันเสาร์ที่ 3 ม.ค. ก็พากันไปวัดปากน้ำ ที่อยู่นาริตะ เมื่อวานตอนเย็นมีหิมะตกเป็นครั้งแรกของแถวนี้ วันนี้ก็เลยมีหิมะหลงเหล...
-
วันนี้วันจันทร์แถวบ้านเราจะกำหนดให้เป็นวันทิ้งขยะที่เผาได้ ปกติตอนคุณซูออกไปทำงานก็จะให้คุณซูเอาขยะไปวางไว้ที่ทิ้งขยะ แล้วถ้าวันที่ทิ้งขยะ...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น